Ogłoszenie - szczegóły

wykształcenie wyższe,

co najmniej 5 letni staż pracy,

co najmniej 5 letnie doświadczenie zawodowe ma stanowisku kierowniczym,

znajomość obsługi komputera w zakresie pakietów biurowych (MS Office), poczty elektronicznej, Internetu,

prawo jazdy kat. B,

znajomość: ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2016 r. poz. 23), ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885 z późn. zm.), ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202 z późn. zm.), ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 168), ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330 z późn. zm.), ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2010 r. Nr 182, poz. 1228 ze zm.), ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz. U. z 2016 r. poz. 486 z późn. zm.), ustawy z dnia 18 lipca 2001 r. Prawo wodne (Dz. U. z 2015 r. poz. 469 z późn. zm.), ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarzadzaniu kryzysowym (Dz. U. z 2013 r. poz. 1166 z późn. zm.), ustawy z dnia 8 lipca 2010 r. o szczególnych zasadach przygotowania do realizacji inwestycji w zakresie budowli przeciwpowodziowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 966 z późn. zm.),

posiadanie wiedzy i umiejętności pozwalającej na przygotowanie koncepcji funkcjonowania Lubuskiego Zarządu Melioracji i Urządzeń Wodnych w Zielonej Górze,

umiejętność kierowania zespołem ludzi, sumienność, bezstronność, rzetelność, samodzielność.

Zapewnienie prawidłowego działania Zarządu Melioracji i Urządzeń Wodnych w Zielonej Górze.

Ustalenie organizacji wewnętrznej Zarządu.

Opracowanie zakresu działania i kompetencji zastępców dyrektora, głównego księgowego, kierowników inspektoratów.

Podejmowanie decyzji w sprawach personalnych pracowników Zarządu.

Dysponowanie funduszami Zarządu zgodnie z ich przeznaczeniem.

Tworzenie i likwidowanie inspektoratów.

Wykonanie innych zadań określonych przepisami – na podstawie upoważnień,

Wykonanie innych zadań wynikających z bieżącego kierowania Zarządem,

Wykonywanie innych czynności wynikających z udzielonych pełnomocnictw i upoważnień.

Zatwierdzanie rocznych planów działalności Lubuskiego Zarządu,

Wydawanie wewnętrznych aktów normatywnych (zarządzenia, pisma ogólne) oraz aktów o charakterze instruktażowym, porządkowym lub normującym określone dziedziny działalności (regulaminy, instrukcje, wytyczne, itp.),

Podejmowanie w odniesieniu do pracowników Lubuskiego Zarządu czynności wynikających z przepisów Prawa pracy,

Podejmowanie decyzji dotyczących obsady osobowej pracowników w poszczególnych komórkach organizacyjnych,

Przyznawanie premii i nagród dla pracowników Lubuskiego Zarządu,

zatwierdzanie protokołów weryfikacji różnic inwentaryzacyjnych, protokołów deprecjacji i likwidacji środków trwałych i obrotowych,

Podejmowanie decyzji dotyczących strat nadzwyczajnych,

Zatwierdzanie dokumentów dotyczących przekazywania i sprzedaży środków trwałych oraz nieodpłatnego przekazywania innych składników majątkowych,

Korespondencja poufna i wojskowa,

Zawieranie umów cywilno-prawnych,

Nadzór nad prawidłowością przygotowywania i przeprowadzania postępowań o udzielanie zamówień publicznych,

Wydawanie zarządzeń pokontrolnych,

Podejmowanie innych decyzji wynikających z przepisów przypisanych z mocy prawa pracodawcy (kierownikowi zakładu pracy).

CV - Curriculum Vitae – musi być opatrzone podpisanym oświadczeniem kandydata: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 2135 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r.o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202 ze zm.)”,

oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa państwa polskiego,

oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,

kopie dyplomu, świadectwa dokumentującego wykształcenie,

kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu),

oświadczenie kandydata o następującej treści: „oświadczam, że nie byłem/byłam skazany/a za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe” (w przypadku wyboru, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego),

oświadczenie kandydata o następującej treści: „oświadczam, że jest mi znana teść ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne i w dniu rozpoczęcia pracy na stanowisku kierownika jednostki nie będę naruszała/naruszał zakazów wymienionych w art. 4 wyżej wspomnianej ustawy.”, 

kopie innych zaświadczeń dokumentujących posiadane umiejętności, znajomość języków obcych, ukończone kursy specjalistyczne, studia podyplomowe itp.